2025北京中嘉联合文化传媒有限公司湖北地区招聘全媒体运营岗30人，报名时间2025年4月18日截止，本科起报
北京中嘉联合文化传媒有限公司 (工人日报社全资子公司) 湖北地区全媒体运营人员招聘公告
北京中嘉联合文化传媒有限公司系由中央直管主要新闻单位工人日报社设立的全资子公司，成立于 2011 年 11 月。该公司以全媒体运营为核心，业务包括广告经营、新媒体矩阵运维、品牌整合传播、数字内容生产及活动策划执行等。因事业发展需要，拟面向社会招聘工作人员 3 名，具体有关事项公告如下：
具备基本的职业素养，有敬业精神，认真负责、细致耐心，有良好的心理素质和团队合作沟通能力;
掌握新媒体产品制作、直播、视频剪辑等基本新媒体业务能力，熟悉 AIGC 等前沿技术应用;
掌握新媒体传播规律和营销手法，懂得新媒体运营与推广，能策划、统筹运营推广活动;
有较强的文字功底，能够独立完成相关内容原创稿件的撰写以及网络热点的二次创作;
具有 2 年及以上融媒体领域工作经验，条件特别优异者、具备工会领域新媒体工作经验者可放宽专业及工作经验年限的要求。
负责政务类新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博等平台运维及重大活动选题策划、稿件撰写、编辑等工作;
本科及以上学历，导演、广播电视编导(电编、文编)、影视摄影与制作、网络与新媒体、数字媒体艺术、视频制作、设计等相关专业;
具备较高政治素养、创新意识及良好的沟通能力以及强有力执行力，能独立完成项目策划、采访，制定拍摄提纲，撰写分镜头脚本及文案，整体把控拍摄，及时完成视频后期制作;
对热点话题有敏锐洞察力，熟悉受众需求和各类新媒体平台规则，有爆款作品创作案例和头部平台工作经验值优先;
熟练掌握前期拍摄、后期剪辑相关软件，善于运用 AI 视频生成工具，具备一定的制图能力;
具有 2 年及以上融媒体领域工作经验，条件特别优异者、具备工会领域新媒体工作经验者可放宽专业及工作经验年限的要求。
负责湖北省级新媒体平台，包括但不限于抖音、微信视频号等平台运营及重大活动视频宣传的选题策划及视频制作;
负责根据部门需求独立完成视频项目的策划(含拍摄提纲、分镜头脚本、文案)、采访及视频后期制作;
本科及以上学历，数字媒体艺术、影视动画、视觉传达、三维动画、建筑设计、室内设计或环境设计等相关专业;
熟练使用 Ps、Pr、Ai、Ae、剪映等常用设计剪辑软件，有扎实的手绘功底。能够独立且熟练使用 3D 软件从事场景建模、渲染工作;
有一定的美术功底，懂得镜头语言的运用，能够胜任多种视觉风格的动画制作，具有丰富的想象力及团队合作精神、沟通能力;
具有 2 年及以上融媒体领域工作经验，条件特别优异者、具备工会领域新媒体工作经验者可放宽专业及工作经验年限的要求。
负责完成部门设计需求，包括主 KV 平面海报、banner、长图文、Svg、GIF、H5 页面设计等;三维动态设计项目的创意构思，分镜头脚本;完成项目中三维动态设计执行工作等;
报名采取网上投递简历的方式进行，不设现场报名点。报考人员于发布公告期间向指定邮箱投递简历。
应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
资格审核单位在本公告发布期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的简历进行择优筛选。特别提示：简历初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。报名时应聘人员必须认真阅读招聘条件以及各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再投递简历。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
择优通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，笔试将在报名截止后 3 - 5 个工作日内举行，具体时间、地点及相关要求另行通知。
面试将在笔试成绩公布后 3 - 5 个工作日内举行，具体时间及地点另行通知，未在规定时间内到指定地点进行面试的应聘人员，取消其面试资格。
笔试成绩和面试成绩按 4：6 比例计入应聘者综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以 1：1 比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名，综合成绩需达到 60 分以上(含 60 分)方能进入体检、考察环节。
按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。因放弃体检、体检不合格、不按规定项目体检或考察不合格等客观原因出现名额空缺时，用人单位可视情况在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为 5 个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
对经公示无异议的拟聘用人员，与北京中嘉联合文化传媒有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金;在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
应聘人员一经录用，待遇按照北京中嘉联合文化传媒有限公司有关制度执行。试用期工资按不低于约定合同工资的 80% 执行。
2.个人简历(简历须附登记照，且含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责等情况)
4.学历学位证书及教育部学籍在线验证报告(国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供中国教育部留学服务中心认证)等材料扫描件
(一)本次公开招聘将通过电话或电子邮箱通知入围初试人员。报名截止后3-5个工作日内会组织笔试、面试。报名人员在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
(二)每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。有相同专业的岗位视报名及笔试情况，经征求报名者或应试者同意后，可进行适当调节。
(三)报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
(四)整个招聘流程中的、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。
(五)在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。
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2025武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
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【导语】：2025北京中嘉联合文化传媒有限公司湖北地区招聘全媒体运营岗30人，报名时间2025年4月18日截止，本科起报
北京中嘉联合文化传媒有限公司 (工人日报社全资子公司) 湖北地区全媒体运营人员招聘公告
北京中嘉联合文化传媒有限公司系由中央直管主要新闻单位工人日报社设立的全资子公司，成立于 2011 年 11 月。明博体育入口该公司以全媒体运营为核心，业务包括广告经营、新媒体矩阵运维、品牌整合传播、数字内容生产及活动策划执行等。因事业发展需要，拟面向社会招聘工作人员 3 名，具体有关事项公告如下：
具备基本的职业素养，有敬业精神，认真负责、细致耐心，有良好的心理素质和团队合作沟通能力;
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掌握新媒体传播规律和营销手法，懂得新媒体运营与推广，能策划、统筹运营推广活动;
有较强的文字功底，能够独立完成相关内容原创稿件的撰写以及网络热点的二次创作;
具有 2 年及以上融媒体领域工作经验，条件特别优异者、具备工会领域新媒体工作经验者可放宽专业及工作经验年限的要求。
负责政务类新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博等平台运维及重大活动选题策划、稿件撰写、编辑等工作;
本科及以上学历，导演、广播电视编导(电编、文编)、影视摄影与制作、网络与新媒体、数字媒体艺术、视频制作、设计等相关专业;
具备较高政治素养、创新意识及良好的沟通能力以及强有力执行力，能独立完成项目策划、采访，制定拍摄提纲，撰写分镜头脚本及文案，整体把控拍摄，及时完成视频后期制作;
对热点话题有敏锐洞察力，熟悉受众需求和各类新媒体平台规则，有爆款作品创作案例和头部平台工作经验值优先;
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具有 2 年及以上融媒体领域工作经验，条件特别优异者、具备工会领域新媒体工作经验者可放宽专业及工作经验年限的要求。
负责湖北省级新媒体平台，包括但不限于抖音、微信视频号等平台运营及重大活动视频宣传的选题策划及视频制作;
负责根据部门需求独立完成视频项目的策划(含拍摄提纲、分镜头脚本、文案)、采访及视频后期制作;
本科及以上学历，数字媒体艺术、影视动画、视觉传达、三维动画、建筑设计、室内设计或环境设计等相关专业;
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有一定的美术功底，懂得镜头语言的运用，能够胜任多种视觉风格的动画制作，具有丰富的想象力及团队合作精神、沟通能力;
具有 2 年及以上融媒体领域工作经验，条件特别优异者、具备工会领域新媒体工作经验者可放宽专业及工作经验年限的要求。
负责完成部门设计需求，包括主 KV 平面海报、banner、长图文、Svg、GIF、H5 页面设计等;三维动态设计项目的创意构思，分镜头脚本;完成项目中三维动态设计执行工作等;
报名采取网上投递简历的方式进行，不设现场报名点。报考人员于发布公告期间向指定邮箱投递简历。
应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
资格审核单位在本公告发布期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的简历进行择优筛选。特别提示：简历初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。报名时应聘人员必须认真阅读招聘条件以及各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再投递简历。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
择优通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，笔试将在报名截止后 3 - 5 个工作日内举行，具体时间、地点及相关要求另行通知。
面试将在笔试成绩公布后 3 - 5 个工作日内举行，具体时间及地点另行通知，未在规定时间内到指定地点进行面试的应聘人员，取消其面试资格。
笔试成绩和面试成绩按 4：6 比例计入应聘者综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以 1：1 比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名，综合成绩需达到 60 分以上(含 60 分)方能进入体检、考察环节。
按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。因放弃体检、体检不合格、不按规定项目体检或考察不合格等客观原因出现名额空缺时，用人单位可视情况在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为 5 个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
对经公示无异议的拟聘用人员，与北京中嘉联合文化传媒有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金;在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
应聘人员一经录用，待遇按照北京中嘉联合文化传媒有限公司有关制度执行。试用期工资按不低于约定合同工资的 80% 执行。
2.个人简历(简历须附登记照，且含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责等情况)
4.学历学位证书及教育部学籍在线验证报告(国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供中国教育部留学服务中心认证)等材料扫描件
(一)本次公开招聘将通过电话或电子邮箱通知入围初试人员。报名截止后3-5个工作日内会组织笔试、面试。报名人员在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
(二)每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。有相同专业的岗位视报名及笔试情况，经征求报名者或应试者同意后，可进行适当调节。
(三)报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
(四)整个招聘流程中的、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。
(五)在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。